¿Qué es una asesoría laboral?

Una asesoría laboral, tiene la función de la gestión de todo lo relacionado con la gestión laboral.  Es decir, tramitar contratos, bajas, despidos u otros tipos de situaciones que puedan aparecer en el ámbito laboral.  Un asesor laboral debe tener una dilatada formación académica en la que se tenga en cuenta el derecho, economía, fiscalidad y resolución de conflictos.

El asesor laboral

Como bien comentábamos en el anterior punto, un asesor laboral necesita una alta formación académica además de una dilatada experiencia en el ámbito laboral además debe destacar en los siguientes aspectos:

✅ Debe saber las últimas modificaciones laborales y jurisprudenciales. Ya que el será el encargado de conciliar la legislación actual con los intereses de las empresas y particulares. Por ello debe conocer toda regulación de cualquier ámbito geográfico.

✅ Debe saber realizar políticas rentables laborales. El asesor laboral una de sus funciones debe ser capaz de realizar estrategias y políticas laborales adecuadas y rentables para una empresa. Por tanto, sus conocimientos y capacidades deben ser orientadas a una mayor eficacia económica y estructura de la empresa. Eso implica que el asesor laboral debe tener conocimientos amplios en materia de derecho administrativo para asesorar tanto a empresas como a personas físicas en cuanto a subvenciones públicas y ayudas sociales.

✅ El asesor laboral tiene la función de representar legalmente a una sociedad ante autoridades administrativas y judiciales. Es el encargado de atender a inspecciones laborales ante los inspectores.

✅ El asesor laboral también debe tener un conocimiento en derecho civil en el aspecto de gestión de deudas tanto privadas como con la administración publica, deudas en bienes y garantías reales

✅ El asesor de laboral debe ser un experto en mediación en conflictos laborales. Por ello debe ser el encargado de encontrar la mejor solución entre las partes que disponen el conflicto normalmente entre empresa y trabajador.

Servicios de la Asesoría Laboral DL

✅ Nóminas mensuales y pagas extras.

✔  Informes de costes y salarios mensuales, trimestrales, anuales, etc.

✅ Transferencias bancarias en PDF y fichero XML -Banca Electrónica-.

✔ Asesoramiento en materia de contratación -contratos de trabajo–, presentación al Instituto Nacional de Empleo (INEM).

✅ Recibos de Saldo y Finiquito, certificados de desempleo.

✔ Seguros sociales (transmisión sistema red con posibilidad de domiciliación).

✅ Partes de alta, baja, variación de datos sistema RED.

✔ Partes de accidente transmisión Mutua Accidentes de Trabajo sistema DELTA.

✅ Asistencia a inspecciones de trabajo en representación de la empresa.

✔ Sistencia en el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación CMAC

¿Porque debe elegirnos como asesoría laboral?

Por nuestra experiencia:

Nuestro equipo, cuenta con más de 25 años de experiencia en la asesoría laboral, teniendo amplia práctica. Estamos orgullosos de poder ayudar a nuestros clientes, empresas diversas.

Porque contamos con personal cualificado:

Todo nuestro personal tiene al menos una carrera universitaria y se encuentra colegiado en diferentes colegios profesionales, además de que nuestra empresa obliga a todos nuestros empleados a realizar formación continua, para poder actualizarse de las nuevas modificaciones que se van dando.

Porque tenemos unos precios económicos.

Nosotros tenemos una política de precio económicos, preferimos disponer de una cartera amplia de clientes sin que ello se vea afectado por nuestra altísima calidad. Preferimos tener un cliente a no tenerlo por disponer de unos precios abultados. A pesar de que somos una de las mejores asesorías en el ámbito laboral tenemos precios muy económicos comparados con el sector de la asesoría laboral.

Asesoría Fiscal y contable. 

Por último, asesoría DL también tiene un departamento de Asesoría Fiscal y Asesoría contable en comunicación inmediata con el departamento fiscal, dando un servicio completo a todos nuestros clientes.

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